Green Jobs Plattform für Sonnensystemforschung

SVTC schafft Green Jobs Grundsätze für eine sichere und nachhaltige Solarindustrie. Aufruf an die Grüne Jobs Plattform für Solar unterzeichnen.

In der vergangenen Woche, der Silicon Valley Toxic Coalition (SVTC, http://www.etoxics.org) kündigte die Grüne Jobs Plattform für Solar um einen Dialog zu erleichtern und zu fördern Photovoltaik (PV)-Industrie Annahme ihrer zehn (10) Green Jobs Plattform für Solar Principles. Auf den Fersen der "Toward a Just and Sustainable Solar Energy Industry"-Bericht im Januar 2009 veröffentlicht, ist die SVTC Verfahren mit der Sauberkeit und Just-Solar-Kampagne für das Recycling von Solarmodulen zu fördern und vorbildliche Praktiken für die Solarmodul-Produktion mit dem Ziel, verringern und in der Zukunft, wodurch toxische Stoffe. Die Auffassung, die entstehende SVTC Solar-Industrie zu integrieren:

soziale und ökologische Gerechtigkeit in der globalen Lieferketten, Produktion und Recycling-Betrieben durch proaktive Erstellung und Einführung von Systemen zur Gesundheit der Arbeitnehmer und Sicherheit, chemische Verwendung und Exposition zu überwachen und durchzusetzen Arbeits-und Umweltgesetze in der globalen Lieferkette.

Ich mag keine übermäßigen zitiert, aber in diesem Fall halte ich es für wichtig, die Green Jobs Plattform für Solar über meine Blogs Online-Plattform zu verbreiten. Pro die SVTC:

Die grüne Job Grundsätze sollten in der gesamten globalen Lebenszyklus des Produkts, von der Produktion verabschiedet werden bis zum Lebensende, und alle Anstrengungen zur Wahrung dieser Grundsätze sollte selbstverständlich sein, von der Gesellschaft bekannt gegeben. Um Rechtsvorschriften Umgebung Verordnung des Solar-Industrie beeinflussen Anhänger der Grünen Jobs Plattform für Solar Plan, um es an die EPA in dieser Woche präsentieren.

Green Jobs Plattform für Solar Grundsätze

1. Die Tätigkeit der Arbeitnehmer und die von ihnen hergestellten Produkte müssen auf die Verbesserung der Qualität der Umwelt beizutragen.

2. Arbeitnehmer gezahlt werden einen existenzsichernden Lohn. Jeder Mensch hat das Recht auf einen angemessenen Lebensstandard für die Gesundheit und das Wohlbefinden Unterstützung von sich selbst und seiner Familie, einschließlich Nahrung, Kleidung, Wohnung, ärztliche Versorgung, Kinderbetreuung, ausreichende Transport-und Nebenkosten. ¹

3. Zufriedenstellend Nutzen für die Gesundheit sind die Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt und ihre Familien zu einem erschwinglichen Preis.

4. Die Arbeitnehmer haben eine Chance für Job-Steigerung, und, soweit möglich, Aktien in der Fülle ihres Unternehmens.

5. Worker Rechte geschützt sind, einschließlich der Hinweisgeber Rechte und das Recht sich zu organisieren. Die Beschäftigten haben das Recht auf die Gründung und den Beitritt zu Gewerkschaften für den Schutz ihrer Interessen ohne Störungen, Einschüchterung, Bedrohung oder Belästigung durch den Arbeitgeber. ² Arbeitnehmer sind nicht aufgrund ihrer Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung diskriminiert werden.

6. Reduzieren Sie die toxische Belastung der Arbeitnehmer durch 1) Phasing-out Chemikalien, die gegenwärtig in Produkten und Produktionsprozessen, die oder der Verdacht besteht, verwendet wird gefährlich für die menschliche Gesundheit und die Umwelt. 2) Schutz der Arbeitnehmer durch eine Verringerung Exposition im Einklang mit den Grundsätzen der Hierarchie der Kontrollen - (a) ständiges Streben nach sichereren Alternativen, während mit (b) technische Einrichtungen, um die Exposition so niedrig wie möglich zu halten (c) unter Verwendung persönlicher Schutzausrüstung nur als "letztes Mittel" vorübergehende Notlösung. 3) mit der Green Chemistry Grundsätze und des Vorsorgeprinzips, um neue Produkte und Fertigungsverfahren zu entwickeln. 4) die Arbeitnehmer mit nützlichen, sinnvollen und wesentlichen Informationen in den entsprechenden Sprachen der Arbeitnehmer Verletzungen und Krankheiten und andere Job-Risiken, und in der Erkenntnis, dass die Arbeitnehmer das Recht haben, zu wissen und zu handeln, wenn sie Umgang mit bzw. werden durch Giftstoffe ausgesetzt. Das Ziel des Unternehmens sollte es sein, Produkte, die keine Chemikalien, die für die menschliche Gesundheit und / oder die Umwelt gefährlich sind, zu produzieren.

7. Das Unternehmen ist ein guter "Corporate Citizen" und investiert in die Gemeinschaft, in der er sich befindet. Das Unternehmen vermietet vor Ort, zahlt fairen Anteil an Steuern und trägt sein Ergebnis auf eine nachhaltige soziale und körperliche Entwicklung der Infrastruktur wie Straßen, Schulen, Verkehr, Wohnen, Abfall und Recycling-Systeme zu unterstützen.

8. Das Unternehmen hält sich an die strengsten Umwelt-, Arbeits-und Gesundheitsschutzes und der Sicherheit Gesetze des Landes, in dem sie ansässig sind bestrebt, jederzeit die Belegschaft von Giftstoffen im gleichen Maße, dass das Unternehmen bestrebt, die Umwelt vor den negativen zu schützen schützen Konsequenzen aus ihrer Tätigkeit. Grüne Arbeitsplätze schützen die Umwelt und lokale Gemeinschaften mit einem ethischen Code, der die Gesetze des Landes mit den strengsten Umwelt-Regeln und nicht die mildesten widerspiegelt. Das Unternehmen wird nicht nur die Gesetze zu wahren, sondern auch offen für Nachhaltigkeit und Umwelt und Gesundheit Standards für die Solarindustrie. Dies schließt nicht Lobbying gegen die Green Job Grundsätze und Selbstbestimmung der Preisgabe von Lobbyarbeit.

9. Umwelt-Gesundheits-und Sicherheitsstandards sind in der globalen Lieferkette weitergegeben. Informationen über Gesundheitsrisiken und Chemikalien am Arbeitsplatz verwendet, um chemische Tests Lärm und Strahlung Ebenen auf die Mitarbeiter zu messen, sollten Vorsichtsmaßnahmen ergreifen und Mitarbeiter der einzuhaltenden Verfahren, wenn die Arbeitnehmer bei einem Zwischenfall beteiligt sind oder durch gefährliche Chemikalien oder anderen toxischen Stoffen ausgesetzt werden sollte zur Verfügung gestellt und von den Unternehmen in allen Phasen des Lebenszyklus des Produkts. ³

10. Die Umweltbelastung durch das Produkt, der Entsorgung und Wiederverwertung des Produkts oder des Unternehmens, dass das Produkt stellt, sollten nicht unverhältnismäßig stark farbige Menschen, Frauen, armen Gemeinden oder Entwicklungsländern erstellt. Alle Gemeinden sollte sichergestellt werden, gleichen Schutz durch das Gesetz. Die Produkt-Design sollte Abfälle zu minimieren und somit minimiert Umweltbelastungen auf die Gemeinden, dass das Produkt abzubauen.

Obwohl ich nie Mitglied einer Gewerkschaft sind, habe ich die Bedeutung des Rechts zu organisieren, zu erkennen, während ich hoffe, dies ist nicht eine Notwendigkeit, unter allen Umständen. In der "Green Jobs Platform" auf die Stimme der Natur Blog, sagte der SVTC:

Wenn Sie Teil einer Umweltorganisation, soziale Gerechtigkeit oder Umwelt und Gesundheit Organisation, die Nachhaltigkeit oder eine Arbeit Gruppe, die die Rechte der Arbeitnehmer unterstützt werden unterstützt, laden wir Sie ein, um die Grüne Jobs Plattform für Solar unterzeichnen. [Ed. Hinweis: Dies ist ein E-Mail-Link]

Aus dem "Weg zu einer gerechten und nachhaltigen Solar Energy Industry"-Bericht, ich nehme Ausnahme folgender Absatz angefügt:

Die Europäische Wirtschaftsgemeinschaft (EWG) hat den Verkauf der meisten Waren cadmiumhaltiger für Gesundheits-und Sicherheitsgründen verboten. Während die Toxizität von Cadmium ist bekannt, gibt es nur begrenzte Informationen über Cadmium-Tellurid (CdTe) Toxikologie. ⁴⁹ Es ist nicht klar, ob die EWG CdTe-Hersteller die notwendigen Ausnahmen zu gewähren, damit den Verkauf dieser Module in die Europäische Union (EU ). Es wird vermutet, weniger toxisch als Cadmiumverbindungen gefunden in Nickel-Cadmium (NiCd)-Batterien. ⁵⁰

So weit, First Solar, hat Inc. (NASDAQ: FSLR) wurden verkauft CdTe (Cadmium-Tellurid-Module) in Europa für ein paar Jahre und der weltweit führenden PV-Modul Rücknahme-und Recycling-Initiativen. Ich finde es schwer zu glauben, dass die Europäische Union wird sich entscheiden, CdTe-Solarmodule geradezu über Nacht zu verbieten. Allerdings First Solar CdTe-PV-Modul zu sein Wettbewerber wollen, müssen ihre Produkt-Lebenszyklus Verpflichtungen beweisen, werden als ganzheitliche wie die von First Solar.

Eine ermutigende Nachricht in dieser Woche auf der Grünen Jobs Plattform für Solar-Grundsatzerklärung, inbegriffen:

• "Suntech am Aufbau einer Produktionsanlage in den USA" von Jay Yarow für The Business Insider Green Sheet.
• "PV CYCLE begrüßt seine erste chinesische Mitglieder: Yingli Green Energy"
• "PV CYCLE begrüßt Suntech Power als neues Mitglied"

Beide Suntech Power Holdings Co., Ltd (NYSE: STP) und Yingli Green Energy Hold. Co. Ltd (NYSE: YGE) haben aufgeklärte Ansichten über ihre weltweiten Product-Lifecycle-Aufgaben durch den Beitritt PV CYCLE gezeigt. Suntech geht ferner ihre soziale Verantwortung zu binden und die Herstellung in großen PV Ende Märkten wie den USA.

Als PV CYCLE (http://www.pvcycle.org), die freiwillige PV-Modul Rücknahme-und Recycling-Initiative der European Photovoltaic Industry Association (EPIA) weiterhin nach vorn, frage ich mich, wo ist der Solar Energy Industries Association (SEIA) über diese wichtige Frage der Nachhaltigkeit, PV-Industrie? OK, es ist mindestens eine Sitzung, auf der bevorstehenden PV America Konferenz zum Thema:

Keeping PV Sauberkeit
MD01
Mittwoch, 06/10/2009 2:00 PM - 3:30 PM
Beschreibung:
Kommen Sie hören, wie die PV-Industrie erzielt die niedrigsten Umweltauswirkungen möglich für die Herstellung, Transport und Recycling.
Referent (en): Boris Klebensberger, Ken Zweibel, Lisa Kreuger, Sheila Davis, Vasillis Fthenakis

Während Sheila Davis ist Executive Director des SVTC umfasst das Panel aus zwei Vertretern der Industrie CdTe-PV-Hersteller und einer kristallinen Silizium-PV-Unternehmen. Ich hoffe, die SUP wird die Bedeutung dieses Gremiums durch die Moderation der Diskussion unter Beweis stellen?

Soweit ich mich erinnere, hörte ich zuerst über E-Müll in den späten 1990er Jahren als Folge der Bemühungen SVTC damals in Silicon Valley. Nach Beratung durch einen Freund, ich trinke nicht noch das Leitungswasser hier im Tal, obwohl ich weiß, das ist in grünen Kreisen verpönt. Kontaminiertem Grundwasser von 29 toxischen EPA Superfund-Sites im Silicon Valley sind Grund genug für mich.

Am Samstag, den 16. Mai 2009 wandte sich GUNTHER Portfolio entwickelt, ein drei Jahre alt. Ich hoffe, der Blog bleibt der Wunder voll, und verbringt viel Zeit mit der Beobachtung wenn auch vielleicht nicht so viel imitiert.

In einem Update zu meinem Hiatus März 2008, war ich frei zu versuchen, wieder zum Laufen auf meinem fast verheilt Tibia vor etwa einer Woche. So weit so gut. Ich lief auf einen pathetischen Tempo für zehn (10) Minuten auf dem Laufband nur heute. Kleine Schritte und schwindende Ausreden. Danke für all die freundlichen Worte, E-Mails, Karten, Blumen (von Greentech Media), und die Besucher im vergangenen Jahr. Diese wurden kritischen Geist Booster an der Zeit.