Empleos verdes Plataforma Solar

SVTC crea empleos verdes Principios para una industria solar segura y sostenible. Llamamiento a la acción para firmar la Plataforma Solar de empleos verdes.

La semana pasada, la Coalición de Tóxicos de Silicon Valley (SVTC, http://www.etoxics.org) anunció la Plataforma Solar de empleos verdes para facilitar un diálogo y fomentar la fotovoltaica (PV) adopción de la industria de los diez (10) Green Jobs Plataforma de Principios Solar. En la cura de la "Hacia una paz justa y sostenible de la Industria de Energía Solar", informe publicado en enero de 2009, la SVTC está procediendo a la limpia y justa Solar campaña para fomentar el reciclaje de módulos solares y las mejores prácticas para la producción de módulos solares con el objetivo de reducir y, en el futuro, la eliminación de materiales tóxicos. La SVTC cree que la industria solar naciente puede integrar:

justicia social y ambiental en su oferta mundial, la producción y las operaciones de reciclaje de forma proactiva la creación y aplicación de sistemas para controlar la salud de los trabajadores y la seguridad, uso de sustancias químicas y la exposición, y hacer cumplir las leyes laborales y ambientales en toda la cadena de suministro global.

No me gusta citar excesivo, pero, en este caso, creo que es importante difundir la Plataforma Solar de empleos verdes a través de mi plataforma de blogs en línea. Por la SVTC:

Los principios de empleo verde debe ser adoptado en todo el ciclo de vida global del producto, desde la producción al final de la vida, y todo esfuerzo por mantener estos principios deben ser auto-publicados por la sociedad. Con el fin de influir en la legislación que rodea la regulación de la industria solar , los partidarios de la Plataforma de empleos verdes para el plan solar para presentarlo a la EPA de esta semana.

Empleos verdes Plataforma de Principios Solar

1. La actividad de los trabajadores y de los productos que producen debe contribuir a mejorar la calidad del medio ambiente.

2. Trabajadores se les paga un salario digno. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado para apoyar la salud y el bienestar de sí mismo y de su familia, incluso alimentación, vestido, vivienda y atención médica, cuidado infantil, transporte adecuado y de los servicios públicos. ¹

3. Prestaciones de salud adecuadas se proporcionan a los trabajadores y sus familias a un costo asequible.

4. Los trabajadores tienen la oportunidad de ascenso y, siempre que sea posible, la participación en la riqueza de su empresa.

5. Derechos de los trabajadores están protegidos, incluidos los derechos de los denunciantes y el derecho a organizarse. Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y afiliarse a la protección de sus intereses sin interferencia, intimidación, amenazas o acoso por parte del empleador. ^{2 Los} trabajadores no serán discriminados por motivos de raza, religión, sexo u orientación sexual.

6. Reducir la exposición a sustancias tóxicas a los trabajadores mediante: 1) eliminación gradual de los productos químicos actualmente utilizados en los productos y de producción que son o se sospecha que son peligrosos para la salud humana y el medio ambiente. 2) proteger a los trabajadores mediante la reducción de los niveles de exposición, de conformidad con los principios de la jerarquía de los controles - (a) un esfuerzo constante por alternativas más seguras, mientras que con (b) los controles de ingeniería para mantener los niveles de exposición tan bajos como sea posible y (c) utilizando equipos de protección individual sólo como "último recurso" parada temporal de necesidad. 3) uso de los Principios de la Química Verde y el enfoque precautorio para desarrollar nuevos productos y procesos de fabricación. 4) proporcionar a los trabajadores útil, significativo y material informativo en los idiomas apropiados en relación con las lesiones de los trabajadores y las enfermedades y otros peligros en el trabajo, y reconociendo que los trabajadores tienen derecho para conocer y actuar cuando se ocupen o estén expuestas a materiales tóxicos. objetivo de la empresa debe ser para producir productos que no contienen productos químicos que son peligrosos para la salud humana o el medio ambiente.

7. La empresa es un buen ciudadano corporativo e invierte en la comunidad en la que se encuentra. La empresa contrata a nivel local, paga parte de impuestos, y contribuye con sus ganancias para apoyar el desarrollo sostenible de las infraestructuras sociales y físicas, como carreteras, escuelas, transporte, vivienda, residuos y sistemas de reciclado.

8. La empresa respete las más estricta del medio ambiente, trabajo y salud y las leyes de seguridad del país en el que se encuentran, procurando en todo momento para proteger a su plantilla de sustancias tóxicas en la misma medida que la empresa se esfuerza por proteger el medio ambiente de ningún efecto adverso consecuencias de sus operaciones. Los empleos verdes proteger el medio ambiente y las comunidades locales con un código de ética que refleja las leyes del país con las normas ambientales más estrictas y no la más favorable. La empresa no sólo respetar las leyes, sino que también apoyan abiertamente a la sostenibilidad y las normas de salud ambiental para la industria solar. Esto incluye no ejercer presión contra los Principios de Empleo Verde y la libre divulgación de todos los esfuerzos de cabildeo.

9. Salud ambiental y normas de seguridad son compartidos en toda la cadena global de suministro de productos. Información sobre riesgos para la salud y productos químicos utilizados en el lugar de trabajo, pruebas para medir el ruido químico y los niveles de radiación en los empleados, los empleados deben tomar precauciones y procedimientos que deben seguirse si los empleados están involucrados en un incidente o están expuestos a sustancias químicas peligrosas u otras sustancias tóxicas deben ser disponibles y aplicados por la empresa en todas las etapas del ciclo de vida del producto ^3.

10. La carga medioambiental creado por el producto, la eliminación y reciclado del producto, o la compañía que fabrica el producto no debe de manera desproporcionada los efectos de color, las mujeres, las comunidades pobres o en desarrollo. Todas las comunidades deben garantizar la igualdad de protección bajo la ley. El diseño del producto deberá minimizar los desperdicios, minimizando así las cargas ambientales en las comunidades que desmontar el producto.

Aunque nunca he sido miembro de un sindicato, reconozco la importancia del derecho de sindicación, aunque espero que esto no es una necesidad en todas las circunstancias. En la "Plataforma de empleos verdes" en la voz del blog de la Naturaleza, el SVTC dijo:

Si usted es parte de una organización del medio ambiente, la justicia social o la organización de salud ambiental que apoya la sostenibilidad o un grupo de trabajo que apoya a los trabajadores de derechos humanos, le invitamos a firmar la Plataforma Solar de empleos verdes. [Ed. Nota: Este es un enlace de correo electrónico]

Desde la "Hacia una paz justa y sostenible de la Industria de Energía Solar" informe, hacen una excepción en el párrafo siguiente:

La Comunidad Económica Europea (CEE) ha prohibido la venta de la mayoría de los productos que contengan cadmio por razones de salud y seguridad. Aunque la toxicidad del cadmio es bien sabido, hay información limitada sobre el teluro de cadmio (CdTe) toxicología. ⁴⁹ No está claro si la CEE otorgará fabricantes CdTe las exenciones necesarias para permitir la venta de estos módulos en la Unión Europea (UE ). Se cree que es menos tóxico que los compuestos de cadmio se encuentra en níquel-cadmio (NiCd) ^50.

Hasta la fecha, First Solar, Inc. (NASDAQ: FSLR) ha sido la venta de CdTe (Telurio de Cadmio) módulos en Europa por algunos años y líder mundial de módulos fotovoltaicos recogida y reciclaje de iniciativas. Me resulta difícil creer que la Unión Europea decidirá prohibir CdTe módulos fotovoltaicos abierta toda la noche. Sin embargo, First Solar CdTe módulo PV quieren ser los competidores tendrán que demostrar su ciclo de vida de los compromisos del producto son los holístico como los de First Solar.

Noticias alentadoras de esta semana en relación con la Plataforma de empleos verdes para los principios Solar incluyen:

• "Suntech quiere construir una planta de fabricación de En Los EE.UU." de Jay Yarow para The Green Business Insider Hoja.
• "CICLO PV la bienvenida a sus primeros miembros chino: Yingli Green Energy"
• "CICLO PV celebra Suntech Power, como nuevo miembro"

Ambos Suntech Power Holdings Co., Ltd. (NYSE: STP) y Yingli Green Energy Hold. Co. Ltd. (NYSE: YGE) han mostrado puntos de vista progresistas sobre sus responsabilidades en el ciclo de vida global del producto uniendo PV CICLO. Suntech entiende, además, su responsabilidad social a la comisión y de la fabricación en los principales mercados finales PV como los EE.UU..

Como PV CICLO (http://www.pvcycle.org), la voluntaria de módulos fotovoltaicos recogida y reciclaje de iniciativa de la Asociación Europea de Industria Fotovoltaica (EPIA) sigue avanzando, me pregunto dónde está la Asociación de Industrias de Energía Solar (SEIA) sobre esta importante cuestión de la sostenibilidad de la industria fotovoltaica? Bueno, hay al menos una sesión de la conferencia próxima PV America en:

Limpieza de mantenimiento de PV
MD01
Miércoles, 06/10/2009 2:00-3:30
Descripción:
Vengan a escuchar cómo la industria fotovoltaica alcanza los impactos ambientales más bajos posibles para la fabricación, transporte y reciclaje.
Speaker (s): Boris Klebensberger, Ken Zweibel, Lisa Krueger, Sheila Davis, Vasillis Fthenakis

Mientras que Sheila Davis es el Director Ejecutivo de la SVTC, el panel incluye a representantes de la industria de dos fabricantes de CdTe PV y un PV de silicio cristalino de la empresa. Confío en que el SEIA se demostrará la importancia de este panel por el moderador del debate?

Según recuerdo, me enteré de los desechos electrónicos a finales de 1990 como resultado de los esfuerzos de SVTC entonces en Silicon Valley. Siguiendo el consejo de un amigo, yo todavía no beber agua del grifo aquí en el Valle, aunque sé que esto es mal visto en los círculos de color verde. De agua subterránea contaminada de 29 tóxicos sitios de Superfund de la EPA en Silicon Valley son una razón suficiente para mí.

El Sábado, 16 de mayo 2009, Günther cartera se volvió un país desarrollado tres años. Espero que el blog sigue lleno de maravillas, y pasa mucho tiempo de observación, aunque quizá no imitar tanto.

En una actualización de mi hiato de marzo de 2008, me fue autorizada a intentar correr de nuevo en mi tibia casi curado hace una semana. Hasta aquí todo bien. Corrí a un ritmo patético de diez (10) minutos en la cinta sólo hoy. Pequeños pasos y excusas cada vez menor. Gracias por todas las amables comentarios, correos electrónicos, tarjetas, flores (de Greentech medios de comunicación), y los visitantes del año pasado. Estos fueron Impulsores espíritu crítico en el momento.