Green Jobs Plataforma para Solar

SVTC cria empregos verdes e Princípios para uma indústria sustentável solar segura. Chamada à ação para assinar o Green Jobs Plataforma Solar.

Na semana passada, o Silicon Valley Toxics Coalition (SVTC, http://www.etoxics.org ) anunciou o Green Jobs Plataforma Solar de facilitar um diálogo e incentivar a fotovoltaica (PV) a adoção de sua indústria de dez (10) Green Jobs Plataforma de Solar Princípios. sobre a cura do " Rumo a uma justa e sustentável Energia Solar Indústria relatório ", lançado em janeiro de 2009, o SVTC segue com apenas Solar e campanha limpa para incentivar a reciclagem do módulo solar e de boas práticas para a produção de módulos solares, com o objetivo de reduzir e, no futuro, eliminar materiais tóxicos. O SVTC acredita que a indústria solar nascente pode integrar:

justiça social e ambiental em sua oferta global, produção e operações de reciclagem de forma proativa criação e implementação de sistemas para monitorar a saúde do trabalhador e de segurança, uso de produtos químicos e exposição, e fazer cumprir as leis trabalhistas e ambientais em toda a cadeia de fornecimento global.

Eu não gosto de excesso de citações, mas, neste caso, penso que é importante para divulgar os Green Jobs Plataforma Solar através de minha plataforma de blogs on-line. Per a SVTC:

Os princípios de emprego verde deve ser adotado durante todo o ciclo de vida global do produto, desde a produção até o fim da vida, e todos os esforços para defender estes princípios devem ser auto-divulgado pela empresa. A fim de influenciar a legislação em torno da regulamentação da indústria solar , os defensores do Green Jobs Plataforma Solar de planta para apresentá-lo à EPA esta semana.

Green Jobs Plataforma Solar de Princípios

1. Operários a atividade e os produtos que produzem devem contribuir para a melhoria da qualidade do meio ambiente.

2. Os trabalhadores são pagos um salário mínimo. Toda pessoa tem direito a um padrão de vida adequado para apoiar a saúde eo bem-estar de si mesmo e de sua família, inclusive alimentação, vestuário, habitação, cuidados médicos, crianças, transporte adequado e as despesas de consumo ^1.

3. Adequada benefícios para a saúde são prestados aos trabalhadores e suas famílias a um custo acessível.

4. Os trabalhadores têm uma oportunidade para a promoção de emprego, e, sempre que possível, partilhar a riqueza da sua empresa.

5. Dos direitos dos trabalhadores sejam protegidos, incluindo os direitos denunciante eo direito de se organizar. Os trabalhadores têm o direito de formar e aderir a sindicatos para a defesa dos seus interesses, sem interferências, intimidação, ameaças ou assédio por parte do empregador. ² Trabalhadores não sejam discriminados com base em raça, religião, sexo ou orientação sexual.

6. Reduzir a exposição a substâncias tóxicas para os trabalhadores por 1) eliminação de produtos químicos usados atualmente na produção de produtos e que são, ou são suspeitos de serem perigosos para a saúde humana eo ambiente. 2) a protecção dos trabalhadores pela redução dos níveis de exposição em conformidade com os princípios da hierarquia dos controles - (a) constantemente em busca de alternativas mais seguras, utilizando (b) controles de engenharia para manter os níveis de exposição tão baixos quanto possível e (c) utilizar equipamento de protecção individual apenas como "último recurso" medida paliativa temporária 3.) usando a Química Verde e Princípios da abordagem de precaução para desenvolver novos produtos e processos de fabrico. 4) fornecer aos trabalhadores, significativo e material de informação útil em linguagens apropriadas relacionadas com lesões e doenças do trabalhador e riscos outro trabalho, e reconhecendo que os trabalhadores têm direito conhecer e agir quando eles são manipulados ou ser exposto a materiais tóxicos. O objetivo da empresa deve ser para produzir produtos que não contêm produtos químicos que são prejudiciais à saúde humana e / ou o ambiente.

7. A empresa é um bom cidadão corporativo e investe na comunidade em que está situado. A empresa contrata localmente, paga parte justa de impostos e contribui para seu salário de apoio e infra-estrutura física de desenvolvimento social sustentável, como estradas, escolas, transporte, habitação, resíduos e sistemas de reciclagem.

8. A empresa cumpre os ambientais, trabalhistas mais rigorosas, e leis de saúde e segurança do país em que estão localizados em todas as vezes se esforçando para proteger seus trabalhadores dos tóxicos na mesma medida que a empresa se esforça para proteger o meio ambiente de qualquer efeito adverso conseqüências de suas operações. Os empregos verdes proteger o ambiente e as comunidades locais com um código de ética que reflete as leis do país com as mais rigorosas normas ambientais e não mais branda. A empresa não só irá defender as leis, mas também apoiam abertamente a sustentabilidade e os padrões de saúde ambiental para a indústria solar. Isso inclui não fazer lobby contra o Green Job Princípios e auto-divulgação de quaisquer esforços de lobby.

9 Ambiental saúde e segurança. Partilhados todo o produto da cadeia de abastecimento global. Informações sobre riscos para a saúde e produtos químicos utilizados no local de trabalho, os testes para medir o ruído química e os níveis de radiação sobre os trabalhadores, os empregados devem tomar as precauções e procedimentos a serem seguidos, se os empregados estão envolvidos em um incidente ou estão expostos a produtos químicos perigosos ou de outras substâncias tóxicas devem ser disponibilizados e aplicados pela empresa em todas as fases do ciclo de vida do produto ^3.

10. Fardo ambiental criado pelo produto, o descarte e reciclagem do produto, ou a empresa que fabrica o produto deve ter um impacto desproporcionalmente as pessoas não de cor, as mulheres, as comunidades pobres, ou países em desenvolvimento. Todas as comunidades devem ser assegurada proteção igual perante a lei. O design do produto deve minimizar os resíduos, minimizando assim os encargos ambientais sobre as comunidades que desmontar o produto.

Embora eu nunca tenha sido um membro do sindicato, eu reconheço a importância do direito de organização, enquanto eu espero que isso não é uma necessidade em todas as circunstâncias. No " Green Jobs Platform "na voz do blog Natureza, a SVTC disse:

Se você faz parte de uma organização ambiental, justiça social ou uma organização de saúde ambiental que suporta a sustentabilidade ou a um grupo de trabalho que apóia os direitos dos trabalhadores, nós convidamos você a assinar o Green Jobs Plataforma Solar . [ed. Nota: Este é um link de e-mail]

Desde o "Rumo a uma justa e sustentável Energia Solar Indústria relatório", tomo exceção para o seguinte parágrafo:

A Comunidade Económica Europeia (CEE) proibiu a venda de mais produtos que contenham cádmio por razões de saúde e segurança. Embora a toxicidade do cádmio é bem conhecido, há informações limitadas sobre telureto de cádmio (CdTe) toxicologia. ⁴⁹ Não está claro se ou não a CEE vai conceder fabricantes CdTe as isenções necessárias para permitir as vendas desses módulos na União Europeia (UE ). Acredita-se ser menos tóxico do que os compostos de cádmio encontrados em níquel-cádmio (NiCd) ^50.

Até agora, a First Solar, Inc. ( NASDAQ: FSLR ) tem vendido CdTe (cádmio Telluride) módulos na Europa por alguns anos e líder global do módulo PV retoma e reciclagem de iniciativas. Acho difícil acreditar que a União Europeia vai decidir a proibição de módulos fotovoltaicos de CdTe total durante a noite. No entanto, First Solar CdTe módulo PV quer ser concorrentes terão de provar o seu produto compromissos do ciclo de vida são tão global como as da First Solar.

Incentivar a notícia esta semana relacionado com o Green Jobs Plataforma Solar de Princípios foram:

• " Suntech olhando para construir uma fábrica na E.U. "por Jay Yarow para The Insider Business Folha Verde.
• " PV CICLO acolhe os seus primeiros membros chinês: Yingli Green Energy "
• " congratula-se com PV CICLO Suntech Power como novo membro "

Ambos Suntech Power Holdings Co., Ltd. ( NYSE: STP ) e de Energia Hold Yingli Green. Co. Ltd. ( NYSE: YGE ) demonstraram visões esclarecidas sobre seu ciclo de vida do produto responsabilidades globais, unindo PV CICLO . Suntech mais entende sua responsabilidade social para cometer e fabricação em grandes mercados finais PV como os E.U..

No PV ciclo ( http://www.pvcycle.org ), o módulo PV voluntária retoma e reciclagem iniciativa da Associação da Indústria Fotovoltaica Europeia (EPIA) continua a avançar, eu me pergunto onde está o Solar Energy Industries Association (SEIA) sobre esta importante questão da sustentabilidade da indústria PV? OK, há pelo menos uma sessão na próxima America PV conferência sobre:

Mantendo PV Limpeza
MD01
Quarta-feira, 14:00-15:30 2009/06/10
Descrição:
Venha conhecer a forma como a indústria de PV atinge o menor impacto ambiental possível para a fabricação, transporte e reciclagem.
Palestrante (s): Klebensberger Boris, Zweibel Ken, Lisa Kreuger, Sheila Davis, Fthenakis Vasillis

Enquanto Sheila Davis é o diretor executivo da SVTC, o grupo inclui representantes da indústria de duas fabricantes de CdTe PV e uma empresa de silício cristalino PV. Espero que o SEIA irá demonstrar a importância deste painel, moderando a discussão?

Pelo que me lembro, eu ouvi pela primeira vez sobre o lixo eletrônico no final de 1990, como resultado dos esforços SVTC época em Silicon Valley. Seguindo o conselho de um amigo, eu ainda não beber água da torneira aqui no Vale, embora eu sei que este é desaprovada em círculos verdes. Contaminadas as águas subterrâneas de 29 sites EPA Superfund tóxico no Vale do Silício são razão suficiente para mim.

No sábado 16 de maio de 2009, GUNTHER Portfolio virou uma desenvolvido há três anos. Espero que o Blog continua cheio de maravilha, e gasta muito tempo observando embora talvez não tanto imitar.

Em uma atualização para o meu hiato de Março de 2008 , eu estava liberado para correr novamente na tentativa de curar a minha tíbia quase uma semana atrás. Até aí tudo bem. Eu corria em um ritmo patético de 10 (dez) minutos na esteira apenas hoje. Pequenos passos e desculpas a diminuir. Obrigado por todos os comentários tipo, emails, cartas, flores (de Greentech Media , e os visitantes no ano passado). Estes foram os impulsionadores espírito crítico da época.