Green Jobs Plataforma para Solar

SVTC cria Green Jobs Princípios para uma indústria de seguros e sustentáveis solar. Chamada à ação para assinar o Livro Verde da Plataforma de Candidatura Solar.

Na semana passada, a Silicon Valley Toxics Coalition (SVTC, http://www.etoxics.org) anunciou a Green Jobs Plataforma de Solar para facilitar um diálogo e promover a energia fotovoltaica (PV) a adoção de sua indústria de dez (10) Green Jobs Plataforma de Solar Princípios. sobre a cura do "Rumo a uma justa e sustentável Energia Solar Indústria relatório", lançado em janeiro de 2009, o SVTC é prosseguir com o puro e apenas Solar campanha para incentivar a reciclagem do módulo solar e de boas práticas para a produção de módulos solares, com o objetivo de reduzir e, no futuro, eliminar materiais tóxicos. O SVTC acredita que a indústria nascente solar pode integrar:

justiça social e ambiental na sua oferta global, produção e operações de reciclagem de forma proativa a criação e implementação de sistemas para monitorar a saúde do trabalhador e de segurança, uso de produtos químicos e exposição, e fazer cumprir as leis trabalhistas e ambientais em toda a cadeia de fornecimento global.

Eu não gosto de excesso de citações, mas, neste caso, penso que é importante para divulgar os trabalhos verdes Plataforma Solar de plataforma on-line através do meu Blog. Per a SVTC:

Os princípios de emprego verde deve ser adotado durante todo o ciclo de vida global do produto, desde a produção até o fim da vida, e quaisquer esforços para defender estes princípios devem ser auto-divulgada pela empresa. A fim de influenciar a legislação em torno da regulamentação do setor de energia solar , apoiantes da Plataforma de empregos verdes solar plano para apresentá-la à EPA esta semana.

Green Jobs Plataforma Solar de Princípios

1. Actividade dos trabalhadores e os produtos que eles produzem devem contribuir para a melhoria da qualidade do meio ambiente.

2. Trabalhadores recebem um salário mínimo. Toda pessoa tem direito a um padrão de vida adequado para apoiar a saúde eo bem-estar de si próprio e de sua família, inclusive alimentação, vestuário, habitação, cuidados médicos, creches, transporte adequado e despesas de consumo. ¹

3. Benefícios de saúde adequados são fornecidos aos trabalhadores e suas famílias a um custo acessível.

4. Trabalhadores têm uma oportunidade para o avanço do trabalho, e, sempre que possível, a participação na riqueza da sua empresa.

5. Direitos dos trabalhadores sejam protegidos, incluindo os direitos denunciante eo direito de organizar. Os trabalhadores têm o direito de formar e aderir a sindicatos para a defesa dos seus interesses, sem interferências, intimidação, ameaças ou assédio por parte do empregador. ² Trabalhadores não sejam discriminados com base em raça, religião, sexo ou orientação sexual.

6. Reduzir a exposição a substâncias tóxicas para os trabalhadores por 1) phasing out substâncias químicas actualmente utilizadas nos produtos e de produção que sejam portadores ou suspeitos de serem perigosos para a saúde humana eo ambiente. 2) proteção dos trabalhadores, reduzindo os níveis de exposição, em conformidade com os princípios da hierarquia de controles - (a) constantemente em busca de alternativas mais seguras, enquanto estiver usando (b) engenharia para manter os níveis de exposição tão baixos quanto possível e (c), utilizando equipamentos de proteção individual somente como um "último recurso" paragem temporária medida provisória. 3) utilizando os princípios da Química Verde ea abordagem de precaução para desenvolver novos produtos e processos de fabrico. 4) dos trabalhadores, com útil, significativo e informações relevantes nas línguas apropriadas relacionadas com lesões e doenças de trabalho e os riscos outro trabalho, e reconhecendo que os trabalhadores têm direito conhecer e agir quando eles são manipulados ou ser exposto a materiais tóxicos. O objetivo da empresa deve ser o de produzir produtos que não contêm produtos químicos que são perigosos para a saúde humana e / ou o ambiente.

7. A empresa é uma boa empresa cidadã e investe na comunidade em que está situado. A empresa contrata localmente, paga parcela justa dos impostos e contribui com seu salário para apoiar o desenvolvimento sustentável da infra-estrutura física e social, tais como estradas, escolas, transporte, habitação, resíduos e sistemas de reciclagem.

8. A empresa permanece por mais estrito do ambiente, trabalho, saúde e leis de segurança do país em que estão localizadas em todos os momentos lutando para proteger a sua força de trabalho de tóxicos na mesma medida em que a empresa se esforça para proteger o meio ambiente a partir de qualquer adversos conseqüências de suas operações. Os empregos verdes proteger o ambiente e as comunidades locais, com um código de ética que reflete as leis do país com as mais rigorosas normas ambientais e não a mais branda. A empresa não só irá defender as leis, mas também apoiar abertamente os padrões de sustentabilidade e saúde ambiental para a indústria solar. Isso inclui não fazer lobby contra o Trabalho Green Princípios e auto-revelar quaisquer esforços de lobby.

9. Saúde ambiental e normas de segurança são compartilhados por toda a cadeia global de fornecimento do produto. Informação sobre perigos para a saúde e produtos químicos utilizados no local de trabalho, os testes para medir o ruído química e os níveis de radiação sobre os trabalhadores, os empregados devem tomar precauções e procedimentos a serem seguidos, se os trabalhadores estão envolvidos em um incidente ou estão expostos a produtos químicos perigosos ou outras substâncias tóxicas devem ser disponibilizadas e implementadas pela empresa em todas as fases do ciclo de vida do produto. ³

10. Fardo ambiental criado pelo produto, a eliminação ea reciclagem do produto, ou a empresa que fabrica o produto que as pessoas deveriam não desproporcionalmente impacto da cor, as mulheres das nações, das comunidades pobres ou em desenvolvimento. Todas as comunidades deve ser assegurada a proteção igual perante a lei. O design do produto deve minimizar os desperdícios, minimizando assim os encargos ambientais sobre as comunidades que desmontar o produto.

Apesar de eu nunca ter sido um membro do sindicato, eu reconheço a importância do direito de se organizar, enquanto eu espero que esta não é uma necessidade em todas as circunstâncias. No "Empregos verdes Platform" na voz do blog Natureza, a SVTC disse:

Se você é parte de uma organização ambiental, justiça social ou uma organização de saúde ambiental que suporta a sustentabilidade ou a um grupo de trabalho que apoia os direitos dos trabalhadores, nós convidamos você a assinar o Livro Verde da Plataforma de Candidatura Solar. [Ed. NOTA: Este é um link de e-mail]

A partir do "Rumo a uma justa e sustentável Energia Solar Indústria relatório", tomo exceção para o seguinte parágrafo:

A Comunidade Económica Europeia (CEE) proibiu a venda de mais produtos que contenham cádmio para a saúde e segurança razões. Embora a toxicidade do cádmio é bem conhecido, há informações limitadas sobre telureto de cádmio (CdTe toxicologia). ⁴⁹ Ainda não está claro se a CEE concede fabricantes CdTe as isenções necessárias para permitir que as vendas destes módulos na União Europeia (UE ). Acredita-se ser menos tóxicos que os compostos de cádmio encontrados em níquel-cádmio (NiCd) ^50.

Até agora, First Solar, Inc. (NASDAQ: FSLR) tem vendido CdTe (Cadmium Telluride) módulos na Europa por alguns anos e líder mundial PV módulo de recolha e reciclagem de iniciativas. Acho difícil acreditar que a União Europeia vai decidir a proibição de CdTe módulos fotovoltaicos abertamente durante a noite. No entanto, First Solar CdTe módulo PV quer ser concorrentes terão de provar o seu produto compromissos do ciclo de vida são tão holística como os da First Solar.

Incentivar a notícia esta semana relacionados ao emprego verde Plataforma Solar de Princípios incluídos:

• "Suntech olhando para construir uma fábrica In The E.U." por Jay Yarow para The Insider Business Verde Folha.
• "PV CICLO congratula-se com seus primeiros membros chinês: Yingli Green Energy"
• "Congratula-se com PV CICLO Suntech Power como novo membro"

Ambos Suntech Power Holdings Co., Ltd. (NYSE: STP) e Yingli Green Energy Hold. Co. Ltd. (NYSE: YGE) demonstraram visões esclarecidas sobre as suas responsabilidades produto global do ciclo de vida juntando PV CICLO. Suntech entende ainda a sua responsabilidade social para cometer e produção nos principais mercados finais PV como os E.U..

No PV CICLO http://www.pvcycle.org (), o voluntário PV módulo retoma e reciclagem de iniciativa da Associação Europeia da Indústria Fotovoltaica (EPIA), continua a avançar, gostaria de saber onde está o Solar Energy Industries Association (SEIA) sobre esta importante questão da sustentabilidade da indústria PV? OK, existe pelo menos uma sessão na próxima conferência América PV em:

Mantendo PV Limpeza
MD01
Wednesday, 06/10/2009 2:00-3:30
Descrição:
Venha ouvir como a indústria do PV atinge o menor impacto ambiental possível, para a fabricação, transporte e reciclagem.
Speaker (s): Boris Klebensberger, Ken Zweibel, Lisa Kreuger, Sheila Davis, Vasillis Fthenakis

Enquanto Sheila Davis é Diretor Executivo da SVTC, o painel inclui representantes da indústria de duas fabricantes de CdTe PV e uma empresa de silício cristalino PV. Eu confio no SEIA irá demonstrar a importância deste painel, moderando a discussão?

Pelo que me lembro, eu ouvi pela primeira vez sobre lixo eletrônico no final dos anos 1990, como resultado dos esforços SVTC naquela época no Vale do Silício. Seguindo o conselho de um amigo, eu ainda não beber água da torneira aqui no Vale, embora eu sei que este é desaprovado em círculos verdes. Águas subterrâneas contaminadas em 29 sites tóxicos EPA Superfund no Vale do Silício são razão suficiente para mim.

On Saturday, May 16, 2009, GUNTHER Carteira virou um desenvolveu três anos de idade. Espero que o blog continua cheio de admiração, e passa muito tempo observando embora talvez não imitar tanto.

Em uma atualização para o meu 2008 Março Hiatus, eu fui liberado para tentar correr de novo na minha tíbia praticamente curado cerca de uma semana atrás. So far so good. Corri em um ritmo patético para dez (10) minutos na esteira apenas hoje. Pequenos passos e desculpas a diminuir. Obrigado por todos os comentários tipo, e-mails, cartas, flores (de Greentech Media), e os visitantes do ano passado. Estes foram impulsionadores espírito crítico, ao mesmo tempo.