Green Jobs платформы Солнечная

SVTC создает Green Jobs принципов для безопасной и устойчивой солнечной индустрии. Призыв к действию, чтобы подписать Green Jobs платформе Солнечной.

На прошлой неделе Силиконовой Долине Токсический коалиции (SVTC, http://www.etoxics.org) объявила о Green Jobs платформы Солнечная для облегчения диалога и поощрять фотоэлектрические (PV) промышленность принятия их десять (10) Зеленый Работа платформы Солнечная принципов. На излечивает "пути к справедливому и устойчивому Солнечная Энергетика" Доклад выпущен в январе 2009 года, SVTC идет с чистой и просто солнечные кампанию по поощрению солнечного модуля переработки и лучшие практики по производству солнечных модулей с целью сокращения и в будущем, исключая токсичные материалы. SVTC считает нарождающейся промышленности солнечной можно интегрировать:

социальную и экологическую справедливость в ее глобальных поставок, производства и утилизации операций путем активного создания и внедрения систем мониторинга здоровья и безопасности работников, использования химических веществ и воздействия, а также соблюдение трудового и экологического законодательства по всей глобальной цепочки поставок.

Мне не нравится чрезмерное цитирование, но в данном случае, я думаю, важно распространять Green Jobs платформы Солнечная через мою платформу онлайн блоги. За SVTC:

Зеленый принципы работы, должна быть принята во всем глобальным жизненным циклом продукта, от производства до конца жизни, и любые усилия, чтобы отстаивать эти принципы должны сами раскрываются компанией. Для того, чтобы влиять на законодательство Ближайшие регулирования отрасли солнечной , сторонники Green Jobs платформы Солнечная планируем представить его на рассмотрение EPA на этой неделе.

Green Jobs платформы Солнечная Принципы

1. Рабочей деятельности и производимой продукции должно способствовать улучшению качества окружающей среды.

2. Работникам платят прожиточного минимума. Каждый человек имеет право на уровень жизни, достаточный для поддержки здоровья и благосостояния его самого самого и его семьи, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход, уход за детьми, соответствующий транспорт и коммунальные услуги ^1.

3. Адекватная пользой для здоровья предоставляются работникам и их семьям по доступным ценам.

4. Трудящиеся имеют возможности для улучшения работы, и, где это возможно, доли в богатстве их компании.

5. Защиту прав трудящихся, в том числе осведомителей прав и права на организацию. Трудящиеся имеют право создавать и вступать в союзы для защиты своих интересов без всякого вмешательства, запугивания, угроз и преследований со стороны работодателя. ² рабочие не подвергаются дискриминации на основе расы, религии, пола или сексуальной ориентации.

6. Уменьшите токсичного воздействия на рабочем 1) постепенно отказаться от химических веществ, используемых в настоящее время продукции и производства, которые являются или есть подозрения, что опасные для здоровья человека и окружающей среды. 2) защиту работников за счет снижения уровней воздействия в соответствии с принципами иерархии контроля - (а) постоянно стремясь к более безопасных альтернатив, при использовании (б) технические средства контроля, чтобы сохранить уровни воздействия как можно ниже и (с) с использованием средств индивидуальной защиты только как "последнее средство" временные паллиативные меры. 3) использование принципов зеленой химии и осторожный подход к разработке новых продуктов и производственных процессов. 4) предоставление рабочим с полезным, значимым и информационные материалы в соответствующие Языки, связанные с работником травмы и болезни и других опасностей работа, и признавая, что работники имеют право на знать и уметь действовать в случае их обращения или подвергаясь токсичные материалы. Цель компании следует производить продукты, не содержащие химические вещества, опасные для здоровья человека и / или окружающей среды.

7. Компания является хорошим корпоративным гражданином и инвестирует в общине, в которой он находится. Компания нанимает на местном уровне, выплачивает справедливую долю налогов, и предоставляет свои доходы в целях содействия устойчивому социальному и физическому развитию инфраструктуры, как дороги, школы, транспорт, жилищное строительство, переработка отходов и систем.

8. Компания придерживается строгих окружающей среды, труда и безопасности здоровья законы той страны, в которых они расположены, стремясь во все времена, чтобы защитить своих работников от токсичных веществ в той же степени, что компания стремится защитить окружающую среду от любых неблагоприятных последствий от своей деятельности. Green Jobs защиты окружающей среды и местных общин, этического кодекса, которая отражает законы страны с самым строгим экологическим правилам и не самым мягким. Компания не только соблюдать законы, но и будет открыто поддерживать устойчивость и экологические стандарты здоровья для солнечной индустрии. Это включает в себя не лобби против Зеленой Принципы работы и самостоятельного раскрытия какой-либо лоббистской деятельности.

9. Санитарного состояния окружающей среды и техники безопасности являются общими по всей глобальной цепочки поставок продукции. Информация об опасности для здоровья и химических веществ, используемых на рабочих местах, тесты для измерения шумов химического и радиационного уровня на сотрудников, меры предосторожности работники должны принимать и процедуры, которым надлежит следовать, если сотрудники принимают активное участие в инциденте или подвергаются воздействию вредных химических веществ и других токсичных веществ, должно быть наличие и был реализован компанией на всех этапах жизненного цикла продукта. ³

10. Нагрузки на окружающую среду создается продукт, удаления и утилизации продукта или компании, которая делает продукт не следует чрезмерно воздействия цветного населения, женщин, бедных общин, или развивающихся странах. Все общины должны обеспечить равную защиту со стороны закона. Дизайн продукта должна способствовать уменьшению отходов, что минимизирует экологическую нагрузку на общины, которые ведут к демонтажу продукта.

Хотя я никогда не был членом профсоюза, я признаю важность права на организацию, а я надеюсь, что это не является необходимостью при всех обстоятельствах. В "Green Jobs Платформы" на "Голос блог природы, SVTC сказал:

Если вы являетесь частью экологической организации, социальной справедливости и экологической организацией здравоохранения, которая поддерживает устойчивость или трудовой группы, которые поддерживают права трудящихся, мы приглашаем Вас подписать Green Jobs платформе Солнечной. [Ed. Примечание: Это электронный ссылка]

Из "пути к справедливому и устойчивому Солнечная Энергетика" Доклад, я буду считать исключением из следующего пункта:

Европейское Экономическое Сообщество (ЕЭС) была запрещена продажа большинства продуктов, содержащих кадмий для здоровья и техники безопасности. Хотя токсичность кадмия известно, имеется ограниченная информация о теллурида кадмия (CdTe) токсикологии. ⁴⁹ Неясно, является ли ЕЭС предоставит CdTe производителей исключения необходимы для продажи этих модулей в Европейском союзе (ЕС ). Считается, что меньше, чем токсичные соединения кадмия содержится в никель-кадмиевые (NiCd) батареи. ⁵⁰

До сих пор First Solar, Inc (NASDAQ: FSLR) была продажа CdTe (кадмий-теллур) модулей в Европе на несколько лет, и ведущими мировыми фотоэлектрических модулей забрать и рециркуляции инициатив. Мне трудно поверить в Европейский союз примет решение о запрете CdTe фотоэлектрические модули прямо в одночасье. Однако, CdTe первых солнечных фотоэлектрических модулей, хотят быть конкурентами придется доказать свою продукцию обязательств жизненного цикла являются как целостный, как у первых солнечных.

Обнадеживающие новости этой недели, связанные с Green Jobs платформы Солнечная принципы включают:

• "Suntech которые намерены строить завод в США" Джей Yarow для бизнеса Insider зеленый листок.
• "П. В. ЦИКЛ приветствует своих первых китайских участников: Yingli зеленой энергии"
• "П. В. ЦИКЛ приветствует Suntech Power качестве нового члена"

Оба Suntech Power холдингз Ко, ООО (NYSE: STP) и Yingli зеленой энергии Hold. Co. ООО (NYSE: YGE) продемонстрировали просвещенные мнения о своих глобальных Product Lifecycle обязанности путем присоединения П.В. ЦИКЛА. Suntech также понимает свою социальную ответственность за совершение и производства в основных конечных рынках П.В., как США.

Как П.В. ЦИКЛ (http://www.pvcycle.org), добровольное фотоэлектрических модулей забрать и рециркуляции инициатива европейской ассоциацией фотоэлектрической промышленности (EPIA) продолжает двигаться вперед, я задаюсь вопросом, где солнечная энергия Industries Association (ЗВОС) по этому важному вопросу промышленности устойчивость PV? ОК, есть по крайней мере сессии на предстоящей П.В. Америке на конференции:

Ведение П.В. Чистота
MD01
Wednesday, 06/10/2009 2:00 PM - 3:30 вечера
Описание:
Приходите услышать, как эта отрасль П. достигает самого низкого возможного воздействия на окружающую среду для производства, транспортировки и утилизации.
Спикер (ы): Борис Klebensberger, Кен Zweibel, Лизы Крюгер, Шейла Дэвис, Vasillis Fthenakis

Хотя Шейла Дэвис является исполнительным директором SVTC, группа включает представителей промышленности из двух CdTe производителей солнечных и одного кристаллического кремния П.В. компании. Я надеюсь, ЗВОС продемонстрирует важность этой панели сдерживая обсуждения?

Насколько я помню, я впервые услышал об э-отходов в конце 1990-х годов в результате усилий SVTC тогда в Силиконовой Долине. По рекомендации друга, я до сих пор не пить водопроводную воду здесь, в долине, хотя я знаю, что это неодобрительно в зеленых кругов. Загрязненная вода из 29 токсичные EPA сайты Суперфонда в Силиконовой долины являются достаточной причиной для меня.

С субботы, 16 мая 2009, Гюнтер Работы оказалось развитые трех лет. Я надеюсь, что блог прежнему полна чудес, и тратит много времени на наблюдения хотя, возможно, не имитируя так много.

В дополнении к моим марте 2008 Hiatus, я был очищен попытаться снова работает на моем почти исцелен голени около недели назад. Пока все хорошо. Я трусцой на жалкие темпами в течение десяти (10) минут на беговой дорожке только сегодня. Малые шаги и сокращающихся оправданий. Спасибо за все добрые слова, письма, открытки, цветы (с Greentech СМИ), и посетители в прошлом году. Эти ускорители было критическим духом того времени.